HRD
人財育成・キャリア支援
GMO医療予約技術研究所の「人財」の価値を高めるための制度や成長支援の取り組みについてご紹介します。
社内ジョブチェンジ
当社では、社員が自身の可能性を拡げるためのチャレンジを後押しする風土があります。その一つとして、社内ジョブチェンジは、ある一定期間を経て配属部署での経験を積んだ後、別の部署・職種へ変更（異動）することができる制度です。
評価制度
当社では、成果評価は、経営理念・戦略と各人の役割・責任を結び付けて評価する制度です。
成果責任に基づき半期ごとに定量・定性の目標設定を行い、目標達成度を評価しています。
GMO医療予約技術研究所は
一緒に働く仲間を募集しています
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