福利厚生

シナジーカフェ「GMO Yours」

GMOグループ社員専用の食堂、シナジーカフェ「GMO Yours」が渋谷に2か所あります。いずれも高層階にあるため、目の前には渋谷の街が広がり、晴れた日は爽快な青空を見渡すこともできます。ここではランチ、軽食、カフェがすべて無料で提供されています。
夜間はコンビニ自動販売機（無料）が稼働しており、様々な働き方に対応するため24時間オープンしています。

利用者の声

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  ランチはビュッフェ形式で、人気のため事前予約制です。ランチメニューは日替わりで、クリスマスやバレンタインなどの季節イベントだけでなく、「ヨーグルトの日」、「ドレッシングの日」を反映したようなユニークなメニューの時もあるんですよ。

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  工夫を凝らした美味しい料理の数々は、管理栄養士の方を中心に「健康を意識した食事習慣を身に付けていただけたら」という考えでメニュー開発されているそうです。2021年にはランチメニューが「第2回TABLE FOR TWOアワード」の大賞を受賞し、SDGsにも貢献しています。

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  毎週金曜日の夜にはBar Timeと称して、なんと！お酒や軽食も無料で提供されます。サクッと飲んでリフレッシュし、そのまま週末に突入することもできますよ。

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  ドリンクメニューも、ホット・アイスの通常ラインナップから季節限定メニューまで幅広く揃っています。バリスタが淹れてくれたカフェラテをお気に入りのタンブラーに入れてもらい、デスクに持ち帰ってゆっくり飲みながら仕事をする…なんてことも叶います。

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  軽食として小さいパンやお菓子、バナナも置いてあり、自由に取ることができます。日によって異なるパンが出ていて、タイミングによっては焼き立てです！ついつい食べ過ぎてしまう社員が多数です(笑)

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  美味しい食事、充実した休憩スペースに健康をサポートしてもらい、仕事のモチベーションも上がること間違いなしです。グループの代表の「人がすべての産業であるからこそ、仲間を大事にする」という考え方のもとに無料化が実現し、毎日利用しても飽きの来ない、居心地の良い空間が社員全員に提供されています。

キッズルーム「GMO Bears」

働くパートナーが安心して子供を預けられる社内託児所です。 GMOインターネットグループの第一本社であるセルリアンタワー内にあり、朝は子供と一緒に通勤できます。生後57日目以降から受け入れ可能です。

時差通勤制度

日ごとに勤務開始時間を変更することができます。定時は9～18時ですが、最大3時間の前倒し、または後ろ倒しが可能です。時差通勤制度の中では、「8時始業派」・「10時始業派」が多く、人気を二分しています。

8時始業の場合は、17時までが所定時間になります。
電車が空いている早い時間に出社し、オフィスが静かな状態で仕事をすると、とても集中して作業することができます。子供の送迎の流れで早めに出社している人もいます。退勤後は買い物や習い事をしたりと、充実した1日にすることができます。7時に始業し、16時からをプライベートな時間に充てているメンバーもいるようです。

10時始業の場合は、19時までが所定時間になります。朝活をしたり、睡眠時間をしっかり確保してから出勤することができます。 遅い時間に打ち合わせの予定が入っている時や、前日が遅くなってしまった時などは、勤務開始時間を少し遅くすることで、負担を軽減することができています。
平日日中にしか対応できない私用が生じることも度々あるかと思いますが、午前中に用事を済ませてから出社することができ、助かる制度です。
勤務開始時間の後ろ倒しは、体調管理面で活用するメンバーが多いようです。

WEBエンジニア講座

社内のメンバーのだれでも無料で受講できる講座です。長年エンジニアを育成してきたCTOの萩田が中心となり、エンジニア職以外のメンバーへ、基本的なWEBエンジニアのスキルを習得してもらうことが目的となります。 多くのメンバーが基本的なWEB技術を習得することで、それぞれの部門の技術知識の向上、ならびに全体の業務効率や顧客対応品質の向上をはかります。
また、エンジニア適性があった場合、希望により技術部門への転属も検討されます。実際に、サポート部門から技術部門へ転属した事例もあります。

以下のようなことをまんべんなく習得できます。2か月～3か月の期間で、気兼ねなく質問しながら自分のペースで学んでいきます。

• WEB技術の基本的な全体像
• ネットワークの基本
• PHPによるプログラミングの基本
• MySQLによるDB設計やDB管理の基本
• セキュリティの基本
• 実習としてブログシステムの開発
• インターネットサーバへのデプロイ

書籍購入

社内では業界未経験者も多く、短期間で専門知識のキャッチアップが必要とされます。そこで、社員の学びと成長を支援することを目的とした、書籍購入制度を設けています。技術書や専門書など業務に関わる書籍であれば誰でも経費で購入でき、ご自身のスキルアップにつなげていただけます。

資格取得支援

スキルアップやモチベーションアップなどを目的として、業務上、必要な資格の取得費用を会社が負担する制度です。全額負担は「合格」を条件とし、受験料1回分を会社が負担します。
※講習料、教材費用は対象外。
※推奨資格数 17種（2023年12月時点）